10月29日上午，OK138太阳集团在综二413会议室组织召开2025—2026学年第一学期期中教学检查教师座谈会，聚焦学生学习状态、课堂互动与教学保障等议题。院长周保国、党总支书记刘泽政、副院长张秀芳出席座谈会，各系中青年教师代表参加。

座谈会上，各位教师结合教学实际，分享观察与思考。英语系教师提到，部分学生对专业四级考试的准备节奏尚需加强，课堂到课率总体良好，但迟到现象偶有发生。商务英语系教师认为，班级学风总体稳定，学生乐于接受新工具，但如何引导他们合理使用AI、提升独立思考深度值得进一步设计。学前教育系教师反映，学生普遍认真，但主动提问与互动意愿仍显含蓄，职业规划意识有待早唤醒、早引导。

学院领导针对教师提出的部分问题给予了现场解答。对于教学资源方面教师们提出的个别课程教材发放与教学进度存在时间差，实验室插座数量不足、教学楼网络高峰时段限速等情况，学院领导现场记录，并表示将联合教务处、后勤与信息化部门逐项对接。

座谈会上，刘泽政书记强调，教风学风建设是学院发展的根基，需要全体教职工形成合力、久久为功。他指出，本学期部分年级出现的积极性波动、课堂互动不足等现象，既与学生个体目标感尚未完全建立有关，也与教学、学工条线的衔接节奏有关。下一步，学院党总支将协同行政班子重点加快辅导员与班主任队伍的稳定与培训，确保学生管理“不断线、不掉链”；同时，学院将进一步推动专业教师与学工队伍常态化联合，及时掌握学生思想动态，做到教育引导前置一步。

周保国院长在最后总结中提出，学生的成长是“多声道协奏”，需要教学、学工、管理同频共振。学院将在三个方面持续发力：一是优化师生沟通平台，鼓励教师利用课余“微时间”与学生聊聊目标与困惑；二是升级教学资源，开启资源库建设，用丰富资源托举课堂活力；三是强化职业规划教育，通过企业观摩、职业路径规划讲座等活动，把行业前沿搬进教室，把学习意义送到学生心里。

本次座谈会坦诚务实，为学院精准研判教情、学情提供了宝贵的一手资料。OK138太阳集团将进一步健全“领导—系主任—班主任—任课教师”四级联动机制，推动教学、学工、管理同向发力，确保各项改进举措落地见效，切实提升人才培养质量。    （通讯员：吴莎莎）